Как крупнейшая норвежская компания, перерабатывающая мусор, боролась с мошенниками

Ее гендиректор рассказывает, как победить коррупцию и поменять поведение сотрудников

Алюминий в чушках

Первичный алюминий А0 (технической чистоты) поставляется по ГОСТ 11069-2001.
Содержание алюминия не менее 99,70%.
Содержание других веществ:
кремний 0,15
железо 0,16
медь 0,01
марганец 0,03
магний 0,02
цинк 0,04
галлий 0,03
титан 0,01
прочие примеси не более 0,03 каждой в отдельности.
Слиток отмечается двумя черными вертикальными полосами.

Алюминий А0 поставляется чушками. Вес одной чушки: 14-16 килограмм. Чушки упаковываются в пачки, вес каждой пачки от 800 до 1000 кг. Купить алюминий А0 в чушках вы можете в компании "Алюминий" в чушках А35 алюминий производство. Минимальная партия поставки алюминия А0 от 20 тонн. По договоренности возможна поставка меньшего тоннажа, но не менее одной пачки слитков. Т. е. пачки не распаковываются.

Как стартапу подготовиться к работе с корпорациями

Шесть простых шагов для начала сотрудничества

Магазин алюминия предлагает: анодированный алюминиевый цена 80х80х7.5 уголок https://goo.gl/maps/dQtFQEon34D2

Почему сотрудникам так не нравится алгоритмический менеджмент

Компании все чаще используют алгоритмы для управления сотрудниками, работающими удаленно

Алюминий

Алюминий, фото из Instagram. Хэштеги: #производство, #алюминий. Аккаунт: @alyuminiy_com

«Все зависит от людей». Что сказал Галицкий на краснодарском бизнес-форуме

Основатель «Магнита» заметил, что бизнесмены не могут выпадать из социальной жизни

На сегодняшнем рынке профиль алюминиевый представлен в нескольких товарных группах. Так, сегодня есть станочный, конструкционный, строительный профиль алюминиевый https://kzask.ua/

https://goo.gl/maps/rPQYeNEKgr12 магазин который продает алюминиевые профили, и завод который производит профиль алюминиевый (Прим. автора). Текст с сайта.

Как заработать на голубых медведях, разбитых сердцах и розовых фламинго

И почему многие их покупают за приличные деньги

Как компании правильно изолировать конфликтного сотрудника

Ограничив его доступ к корпоративным ресурсам